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关于开展以“聚焦富民、助力增收”为主题的工资集体协商秋季“要约月”行动的通知
发布者:汪春荣 发布时间: 2018-10-15

通工办〔2018〕109号

关于开展以“聚焦富民、助力增收”为主题的工资集体协商秋季“要约月”行动的通知

各县 (市) 区、产业(系统)、集团公司工会,市总各直属基层工会:

为充分发挥工会组织在服务高质量发展、实现职工美好生活向往中的促进作用,切实推动工资集体协商工作扩面提质增效,根据工作计划,决定从10月中旬至11月中旬在全市各类企业、区域、行业中组织开展以“聚焦富民、助力增收”为主题的工资集体协商秋季“要约月”行动。现就有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和精神为指导,以建设“富强美高”新南通和促进企业、职工共建共享发展成果为目标,以聚焦服务供给侧改革、富民增收、和谐劳动关系建设为主线,全面贯彻省《集体协商工作质效评价规范》地方标准和《南通市企业工资集体协商操作办法》要求,积极推动工资集体协商工作扩面建制、提质增效,切实增强全市职工在高质量发展中的获得感和幸福感,为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系作出积极贡献!

二、要约范围、重点和内容

1.要约范围:去年以来发生违反劳动法律法规损害职工合法权益的企业或发生过欠薪的企业;尚未开展工资集体协商、签订工资专项集体合同的建会企业;工资专项集体合同已经到期需要续签或重新签订的企业、行业和区域;一线职工工资长期不增长、低增长或工资低于当地职工平均工资50%的企业。

2.要约重点:县(市)区、镇(街)、村(居)、商圈、楼宇和工业园区等区域,餐饮、建筑、纺织、制造、物流、快递等行业,以及经济效益有所增长或生产经营遇到一定困难或经营状况发生重大变化等企业。

3.要约内容:(1)对于生产经营正常、效益较好的企业,主要以工资增长幅度、奖金福利、职工劳动技能提升等作为主要内容;对于生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业,主要以工资按时足额支付、待岗职工生活费保障等作为内容。(2)对于实行计件、计时工资制的企业,以劳动定额、计件单价、工资标准等作为主要内容;对于采取工效挂钩等工资总额宏观调控办法的国有、国有控股企业,可以在有关部门核定的工资总额范围内就企业内部分配或者职工福利等作为主要内容。(3)开展行业性工资集体协商的,以行业内企业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容。(4)开展区域性工资集体协商的,以区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。

四、要约形式

以单个要约、集中要约、分片要约为主,广场签约、经验介绍、会议交流等形式为辅,以协商主体双方易于接受的方式展开秋季“要约月”行动。

四、工作要求

?1.加强组织领导。各县(市) 区总要把开展秋季“要约月”行动作为服务富民增收的重点,认真谋划,整合力量,加强统筹,协调推进,确保“要约月”行动推得动、有实招、见成效。

2.紧贴实际要约。要认真区分企业规模、管理水平、经营状况、工会基础等不同情况,以灵活多样的方式抓好企业、区域、行业、商圈、楼宇的要约等工作,突出个性化、实效性和普惠面。

3.强化服务指导。工资集体协商具有很强的政策性、专业性,上级工会要主动跟紧,靠前服务,及时做好解难释疑工作,确保秋季“要约月”行动在本地区、本系统有序推进,努力实现建制工作的新突破。

各地开展秋季“要约月”行动简况请于11月30日前报送市总权益保障部,电子邮箱:ntszghbzb@126.com

南通市总工会

2018年10月10日


南通市总工会办公室????? ??????????? ??????2018年10月10日印发


2018秋季要约.pdf